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对在我市自主创业或就业的大学毕业生、引进的中青年高级工及相应层次技能人才 ，与用人单位签订3年以上劳动合同，并参加社会保险的 ，分别给予博士生30万元 ，硕士生（技师）6万元，“双一流 ”大学（学科）、在马高校本科生（预备技师）4万元 ，其他高校本科生及大专高职毕业生（高级工）2万元安家补贴；对其中属于我市新兴主导产业 、现代服务业 、接续（未来）产业急需紧缺专业的本科以上毕业生 ，经认定分别给予12万元、8万元 、5万元安家补贴。
毕业生可通过支付宝城市服务 、微信小程序、安徽政务服务网 、安徽省阳光就业网上服务大厅等四个渠道自愿申请 。按1500元/人的标准一次性发放，主要用于补助毕业生求职创业过程中的相关费用 ，缓解毕业生求职创业费用压力 。
一 、劳动合同应具备以下条款：
1、用人单位的名称 、住所和法定代表人或者主要负责人；
2 、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3 、劳动合同期限；
4 、工作内容和工作地点；
5、工作时间和休息休假；
6、劳动报酬；
7 、社会保险；
8 、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
二 、签订劳动合同应当注意的事项：
1 、签订劳动合同 ，要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律 、行政法规的规定 。
2 、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 。用人单位应当建立职工名册备查。
3、用人单位招用劳动者时 ，应当如实告知劳动者工作内容 、工作条件 、工作地点、职业危害 、安全生产状况 、劳动报酬 ，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明 。
4、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件 ，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第十七条 订立和变更劳动合同 ，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律 、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力 ，当事人必须履行劳动合同规定的义务 。
第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限 、无固定期限和以完成一定的工作为期限 。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上 ，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同 ，应当订立无固定期限的劳动合同。
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评论列表（3条）
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